Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : Chintya Ones Charli, S.E., M.M & Mardhatila Fitri Sopali, S.E., M.M
Ukuran/Hal : 15.5 x 23/78 Hal
ISBN : 978-623-8164-43-1

Sumber Daya Manusia (SDM) mengacu pada segala aspek yang terkait dengan manajemen tenaga kerja atau tenaga manusia dalam suatu organisasi. Hal ini mencakup individu-individu yang bekerja di dalamnya, baik dalam kapasitas karyawan penuh maupun paruh waktu.

Secara lebih khusus, Sumber Daya Manusia juga merujuk pada fungsi manajemen yang fokus pada pengelolaan, pengembangan, perekrutan, pengawasan, pelatihan, kompensasi, dan manajemen karyawan. Tujuan utama dari manajemen sumber daya manusia adalah untuk memaksimalkan kontribusi individu-individu dalam organisasi agar dapat mencapai tujuan bersama. Manajemen sumber daya manusia bertujuan untuk membangun dan memelihara lingkungan kerja yang produktif, memotivasi, dan mendukung pertumbuhan karyawan serta pencapaian tujuan organisasi secara efisien. Melalui pendekatan yang baik dalam manajemen sumber daya manusia, perusahaan dapat memanfaatkan potensi penuh dari sumber daya manusia yang ada untuk mencapai keunggulan kompetitif.