Judul : Transformasi Digital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : Dr. Firman Syukri Pribadi, SE, MSi, Muhammad Hendra, SE, MM, Luki Hernando, S.Kom., M.Kom, Henny Wati, SE. MM, Agus Nurofik, S.Kom., M.M, Yanti Murni, SE., MM, Tomi Loveri, S.Kom, M.Kom, Dr. Mafizatun Nurhayati, S.E., M.M, Gokma Toni Parlindungan S, S.H., M.H, Lina Tio, Ph.D
Editor : Dorris Yadewani, SE, MM, Ph.D
Ukuran/hal : 15.5 x 23/ 160 Hal
ISBN : Menunggu Perpusnas

Transformasi Digital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia adalah buku komprehensif yang menggambarkan bagaimana kemajuan teknologi digital membentuk ulang lanskap manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai sektor. Dengan menyatukan pemikiran dari sepuluh penulis ahli di bidangnya, buku ini menyajikan perspektif multidisipliner dan aplikatif terhadap tantangan dan peluang dalam era digital.

Buku ini terdiri dari sepuluh bab yang saling berkaitan, dimulai dari pemahaman konteks perubahan SDM di era digital (Bab 1), dilanjutkan dengan landasan teoretis transformasi digital (Bab 2), hingga pembahasan teknologi yang menjadi katalis dalam perubahan tersebut (Bab 3). Strategi-strategi efektif untuk implementasi transformasi digital dalam SDM dijabarkan secara mendalam pada Bab 4, sementara Bab 5 dan Bab 6 mengeksplorasi bagaimana digitalisasi mengubah manajemen kinerja dan pengalaman karyawan.

Analitik SDM (Bab 7) menawarkan pendekatan berbasis data dalam pengambilan keputusan strategis, dan Bab 8 mengulas pentingnya manajemen perubahan serta peran budaya organisasi dalam keberhasilan transformasi. Aspek legal dan regulasi dibahas pada Bab 9 sebagai pijakan hukum dalam implementasi teknologi. Buku ini ditutup dengan proyeksi dan refleksi terhadap masa depan dunia kerja dan SDM di era digital (Bab 10).

Buku ini ditujukan bagi para praktisi SDM, akademisi, mahasiswa, hingga pengambil kebijakan yang ingin memahami dinamika transformasi digital secara menyeluruh dalam ranah SDM. Dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menjadi referensi penting dalam menyusun strategi pengelolaan SDM yang adaptif, responsif, dan berbasis teknologi.