Judul: Hukum Ketenagakerjaan
Penulis: Mulyanto, SHI., MH & Ir. Hilda Herasmus, S.Kom., M.Kom
Editor: Ikhsan
Ukuran/ Hal: A5/ 166 hal
ISBN: Menunggu Perpusnas
Buku Hukum Ketenagakerjaan ini membahas hukum perburuhan sebagai fondasi hubungan kerja yang adil, dengan tujuan mencegah konflik, melindungi kelompok rentan, dan memperkuat kepastian dalam praktik ketenagakerjaan. Pembahasan mengaitkan perlindungan hak pekerja dengan kebutuhan dunia usaha, sehingga regulasi diposisikan sebagai penopang produktivitas dan stabilitas sosial.
Materi menjelaskan jalur penyelesaian perselisihan secara bertahap, mulai dari perundingan bipartit yang fleksibel dan cepat, dilanjutkan mediasi, konsiliasi, atau arbitrase sebagai peran pihak ketiga yang netral, hingga Pengadilan Hubungan Industrial sebagai tahap akhir yang mengikat. Di sisi lain, dibahas pula tantangan implementasi yang sering muncul, seperti kesenjangan antara norma tertulis dan praktik, rendahnya kepatuhan sebagian pengusaha, serta kompleksitas perubahan regulasi yang memicu ketidakpastian.
Perkembangan hubungan kerja non-standar dan platform digital juga dipaparkan sebagai konteks baru yang belum sepenuhnya terakomodasi, sehingga perlu respons kebijakan yang lebih adaptif.
Buku ini menekankan pentingnya pengawasan ketenagakerjaan agar norma kerja benar-benar berjalan, sekaligus menyoroti kendala jumlah dan kapasitas pengawas yang berdampak pada lemahnya deteksi dini pelanggaran. Bagian penutup menggarisbawahi peran dialog sosial yang transparan, berbasis data, dan berkelanjutan, termasuk pemanfaatan platform digital untuk memperluas partisipasi dan mempercepat komunikasi antar pihak.