Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Peternakan Kabupaten Dompu

Muhammad Ghathfan Hanif; Thatok Asmony; Santi Nururly

doi:10.55382/jurnalpustakaaktiva.v2i1.141

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Peternakan Kabupaten Dompu

Penulis

Muhammad Ghathfan Hanif Universitas Mataram
Thatok Asmony Universitas Mataram
Santi Nururly Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.55382/jurnalpustakaaktiva.v2i1.141

Kata Kunci:

motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Abstrak

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Peternakan Kabupaten Dompu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan penedekatan penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Peternakan Kabupaten Dompu dan variabel lingkungan kerja dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Peternakan Kabupaten Dompu.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2022-06-01

Cara Mengutip

Hanif, M. G., Asmony, T., & Nururly, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Peternakan Kabupaten Dompu. Jurnal Pustaka Aktiva (Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, Dan Valuta), 2(1), 21–28. https://doi.org/10.55382/jurnalpustakaaktiva.v2i1.141